ApieSAVO
1981 m. įkurta Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) sėkmingai sukūrė pirmosios kartos Kinijoje.
iš
devintojo dešimtmečio pradžioje šalyje gaminamos automatinės jutiklinės durys, todėl tapo namų ūkio pradininku
automatinės durys
pramonė. Pagrindinė būstinė yra Ningbo nacionalinėje aukštųjų technologijų pramonės plėtros zonoje, Džedziango provincijoje,
su pažangiais
patalpos, apimančios daugiau nei 50 000 kvadratinių metrų, OWNIC yra nacionaliniu mastu pripažinta aukštųjų technologijų įmonė.
dešimtys
patentai.
Po daugiau nei 40 metų nuolatinio tobulėjimo ir tobulėjimo įmonė tapo aukšta
gerbiamas
buitiniai
ir tarptautinis automatinių ir rankinių durų tiekėjas, integruojantis mokslinius tyrimus ir plėtrą, gamybą, montavimą ir
paslauga. Tai yra
nacionalinio standarto „Pastatų medicininių durų bendrieji techniniai reikalavimai“ vyriausiasis redaktorius
ir
Būsto ir miestų-kaimo plėtros ministerijos pramonės standartas „Medicininės stumdomos automatinės durys“. Tai
taip pat buvo vienas
pirmųjų automatinių durų gamintojų, kurie išlaikė griežtus Kinijos nacionalinio pastato bandymus
Inžinerija
Kokybės priežiūros ir tikrinimo centras.
Mes specializuojamės automatinių ir rankinių durų tyrime, kūrime, gamyboje ir pardavimuose
įsipareigojo
teikiant visapusiškus sprendimusmedicinos, komercinis, irpramoninės duryssistemos. Mūsų paslaugos apima
penkios
žemynuose, nuo biurų pastatų iki viešbučių, ligoninių iki gamyklų, bankų iki namų, sutinkant įvairius dalykus
vartotojų poreikius
dėl estetikos, patikimumo, saugumo, komforto, ilgaamžiškumo ir sandarumo.
Kaip architektūrinės įėjimo erdvės estetikos pionieriai, mūsų stipri prekės ženklo įtaka, sukaupta metų
profesionalus
patirtis ir aukštas klientų pripažinimo, pasitenkinimo ir reputacijos lygis visame pasaulyje
kad mes esame
solidus ir patikimas strateginis partneris architektūrinių įėjimų technologijų srityje. Pasauliniu mastu siūlome
a
platus naujoviškų, aukštos kokybės produktų ir paslaugų asortimentas, atitinkantis vartotojų reikalavimus
prieinamumas,
saugumas ir estetinis patrauklumas. Mūsų didelė patirtis, naujoviškos technologijos, išskirtinis meistriškumas,
ir pasaulinė
rinkodaros tinklas užtikrina, kad visada pateiktume geriausius sprendimus, kad tikrai atitiktume jūsų poreikius.
Remdamiesi tarptautiniu mastu pažangiomis technologijomis ir įranga bei naujausiomis pasaulio tendencijomis
architektūrinis
dizainas, OWNIC pritaiko tikslų profesionalų planavimą ir produkto padėties nustatymą. Jis griežtai laikosi
ISO9001,
14001, 45001 ir 13485 nacionalines standartizuoto gamybos valdymo sertifikavimo sistemas ir turi
gautas
tarptautinius sertifikatus, tokius kaip Vokietijos TUV ir CE. OWNIC gamina aukštos kokybės gaminių seriją
kad yra
stabiliai veikiantis, tylus, saugus ir patogus naudoti, suprojektuotas protingai ir orientuotas į žmogų.
2015 m. rugsėjo mėn. Ningbo Dongli Co., Ltd. įsigijo 100 % Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. akcijų ir
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Po šio įsigijimo Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. ir Ningbo OWNIC
Automatinės durys
Co., Ltd. tapo Ningbo Dongli (akcinio kodas 002164) dukterinėmis įmonėmis. Pagal Dongli integraciją,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. gali geriau išnaudoti savo pranašumus, pasinaudoti Dongli platforma
Grupė ir
panaudoti savo stiprų kapitalą ir valdymo patirtį, kad pasiektų nuolatinį pardavimų augimą ir
pelno.
Korporacinė kultūra
Įmonės vizija:Būti medicinos durų pramonės lyderiu
Verslo filosofija:Darbuotojai yra kaip šeima, klientai yra svarbiausi
Verslo koncepcija:Kokybė kelia pasitikėjimą, aptarnavimas nuoširdus
Rinkos pozicionavimas:Visapusiškų medicininių durų sprendimų tiekėjas
Prekės ženklo pozicionavimas:Profesionalus, aukščiausios klasės, Premium
Prekės ženklo esmė:SAVO
O atviras
W laimėjimas
N naujas
Aš begalinis
C centripetinis
Prekės ženklo šūkis:Širdis juda kartu su durimis, sveikata ir gerovė eina koja kojon
Kultūros plėtra:
MTEP:Inovacijų kultūra
Gamyba:Amatų kultūra
Rinkodara:Paslaugų kultūra
Visas procesas:Kokybiška kultūra
Kiti skyriai:Pragmatinė kultūra
„Stiprią kultūrą turinti įmonė nebūtinai yra sėkminga, o įmonė be kultūros
tikrai
negali pasisekti“. Nuodugniai tyrinėdama savo produktų technologinę pažangą, bendrovė taip pat
sutelkia dėmesį į
ugdant ir stiprinant jos korporacinę kultūrą, spartinant jos dvasinio tobulėjimą
civilizacija ir
naudojant įmonės kultūrą siekiant vadovauti, skatinti ir šviesti darbuotojus, skatinant visų tapatumo jausmą
darbuotojų
ir suvienyti juos savo darbe pagal pagrindines įmonės kultūros vertybes. Mes puoselėjame savo kultūrą
per įvairius
platformas ir veiklas, praturtinant ir pagyvinant darbuotojų laisvalaikį, puoselėjant jų jausmus ir
stiprinimas
darbuotojų sanglauda ir vienybė.
